ตำแหน่งงาน

ชนิดงาน : HR Assistant Manager

1. วางแผน ควบคุม และดำเนินงานในกระบวนการ HRM และ HRD ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
2. ดูแลการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานในระดับต่างๆ เพื่อให้ได้บุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3. จัดทำและพัฒนาระบบการฝึกอบรม รวมถึงประเมินผลหลังการฝึกอบรม
4. ดูแลการบริหารจัดการค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
5. ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน และให้คำปรึกษาแก่พนักงานและหัวหน้างาน
6. จัดทำและตรวจสอบเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น ประวัติพนักงาน เอกสารเข้า-ออกงาน
7. สื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน
8. มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล และกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร เช่น กิจกรรมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Engagement)

1. Female Age 30-35 Years old
2. Bachelor’s degree in human resources, political science or Related Fields
3. 5 Years+ of experience in HRM , HRD payroll
4. Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
5. Proficient in using Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
6. Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
7. Knowledge in Food safety , มาตรฐาน SMETA