บริษัทเล็ก บริษัทใหญ่ แบบไหนที่ใช่สำหรับเรา

การเลือกทำงานใน บริษัทเล็ก บริษัทใหญ่ นั้นเป็นการตัดสินใจที่สำคัญ เพราะมีผลต่อเส้นทางอาชีพและประสบการณ์การทำงานของเราแต่ละคน ดังนั้นจึงไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด เพราะแต่ละบริษัทก็มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันไป สิ่งสำคัญคือการทำความเข้าใจความต้องการและเป้าหมายของเราเอง เพื่อที่จะเลือกบริษัทที่เหมาะสมกับเราที่สุด

บริษัทขนาดเล็ก

จำนวนพนักงาน: โดยทั่วไปมีพนักงานจำนวนน้อยกว่า 100 คน

โครงสร้างองค์กร: มีโครงสร้างที่ไม่ซับซ้อน มีการบริหารจัดการแบบรวมศูนย์

ข้อดี

• ความหลากหลายของงาน: เนื่องจากมีพนักงานจำนวนน้อย ทำให้แต่ละคนมีโอกาสได้รับมอบหมายงานที่หลากหลาย ได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะที่หลากหลาย
• ความใกล้ชิด: พนักงานมีความใกล้ชิดกัน มีการสื่อสารที่เปิดเผยและเข้าถึงผู้บริหารได้ง่ายกว่า
• ความยืดหยุ่น: มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง สามารถปรับเปลี่ยนตารางการทำงานหรือวิธีการทำงานได้ตามความเหมาะสม
• การมีส่วนร่วม: พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและกำหนดทิศทางขององค์กรมากกว่า

ข้อเสีย

• ความมั่นคง: อาจมีความมั่นคงน้อยกว่าองค์กรขนาดใหญ่ เนื่องจากมีทรัพยากรจำกัด
• สวัสดิการ: สวัสดิการและผลตอบแทนอาจไม่ดีเท่าองค์กรขนาดใหญ่
• ความก้าวหน้า: โอกาสในการก้าวหน้าในสายงานอาจมีจำกัด เนื่องจากมีตำแหน่งงานน้อย
• ความกดดัน: พนักงานอาจต้องรับผิดชอบงานหลายอย่าง ทำให้มีความกดดันสูง
• การฝึกอบรม: อาจมีการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานน้อยกว่าองค์กรขนาดใหญ่

 

บริษัทขนาดใหญ่

จำนวนพนักงาน: โดยทั่วไปมีพนักงานจำนวนมากกว่า 100 คนขึ้นไป

โครงสร้างองค์กร: มีโครงสร้างที่ซับซ้อน มีการแบ่งงานและหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจน

ข้อดี

• ความมั่นคง: มีความมั่นคงสูงกว่าองค์กรขนาดเล็ก เนื่องจากมีทรัพยากรมาก
• สวัสดิการ: มีสวัสดิการและผลตอบแทนที่ดีกว่าองค์กรขนาดเล็ก
• ความก้าวหน้า: มีโอกาสในการก้าวหน้าในสายงานสูงกว่า เนื่องจากมีตำแหน่งงานหลากหลาย
• การฝึกอบรม: มีการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานอย่างเป็นระบบ
• ความเชี่ยวชาญ: พนักงานมีโอกาสได้ทำงานที่ตนเองมีความเชี่ยวชาญ

ข้อเสีย

• ความซ้ำซาก: งานที่ได้รับมอบหมายอาจมีความซ้ำซากและไม่หลากหลาย
• ความห่างเหิน: พนักงานอาจมีความห่างเหินกัน มีการสื่อสารที่ซับซ้อนและเข้าถึงผู้บริหารได้ยาก
• การแข่งขัน: มีการแข่งขันสูงในการเลื่อนตำแหน่ง

สิ่งที่ควรพิจารณาในการเลือกทำงานกับบริษัท

1.พิจารณาเป้าหมายส่วนบุคคล

ต้องการอะไรจากงาน? ลองตอบคำถามเหล่านี้เพื่อกำหนดเป้าหมายของ

• ให้ความสำคัญกับความมั่นคงในงานมากแค่ไหน?
• ต้องการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่หลากหลายหรือไม่?
• ชอบทำงานที่ท้าทายและมีความรับผิดชอบสูงหรือไม่?
• ต้องการบรรยากาศการทำงานที่ใกล้ชิดและเป็นกันเองหรือไม่?
• มีเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพอย่างไร?

เป้าหมายจะช่วยให้เราเลือกบริษัทที่เหมาะสมได้

• หากให้ความสำคัญกับความมั่นคงในงาน บริษัทขนาดใหญ่อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า
• หากต้องการเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่หลากหลาย บริษัทขนาดเล็กอาจเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจกว่า
• หากชอบทำงานที่ท้าทายและมีความรับผิดชอบสูง บริษัทขนาดเล็กอาจเป็นที่ที่สามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
• หากต้องการบรรยากาศการทำงานที่ใกล้ชิดและเป็นกันเอง บริษัทขนาดเล็กอาจเหมาะมากกว่า
• หากมีเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพ ลองพิจารณาว่าบริษัทขนาดเล็กหรือใหญ่มีโอกาสในการเติบโตมากกว่ากัน

2.ศึกษาข้อมูลบริษัท

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทที่สนใจ โดยศึกษาข้อมูลเหล่านี้:

• วัฒนธรรมองค์กร: บริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร? เป็นแบบทางการหรือไม่เป็นทางการ? ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวหรือไม่?
• ค่านิยม: บริษัทมีค่านิยมอะไรบ้าง? ค่านิยมเหล่านี้สอดคล้องกับค่านิยมของเราหรือไม่?
• โอกาสในการเติบโต: บริษัทมีโอกาสในการเติบโตอย่างไร? มีการสนับสนุนการพัฒนาพนักงานหรือไม่?
• สวัสดิการและผลตอบแทน: บริษัทมีสวัสดิการและผลตอบแทนอะไรบ้าง?
• ความมั่นคงทางการเงิน: บริษัทมีความมั่นคงทางการเงินมากน้อยแค่ไหน?

ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้ประเมินได้ว่าบริษัทนั้นเหมาะสมกับเราหรือไม่

• หากให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดเผยและให้เกียรติซึ่งกันและกัน อาจไม่เหมาะกับบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรแบบเผด็จการ
• หากให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ควรเลือกบริษัทที่มีการสนับสนุนการพัฒนาพนักงาน
• หากให้ความสำคัญกับความมั่นคงทางการเงิน ควรเลือกบริษัทที่มีความมั่นคงทางการเงินสูง

เด็กจบใหม่ควรเลือก บริษัทเล็ก หรือ บริษัทใหญ่

สำหรับเด็กจบใหม่ การตัดสินใจว่าจะเลือกทำงานที่บริษัทเล็กหรือบริษัทใหญ่นั้น ขึ้นอยู่กับความต้องการและเป้าหมายส่วนบุคคล ไม่มีคำตอบที่ตายตัว สิ่งสำคัญคือการทำความเข้าใจข้อดีข้อเสียของแต่ละบริษัท ตอบคำถามที่ควรพิจารณาข้างต้น และศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ เพื่อที่จะได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการตัดสินใจ

 

• ลองมองหาโอกาสในการฝึกงานหรือทำงานพาร์ทไทม์ในบริษัทขนาดเล็กและขนาดใหญ่ เพื่อสัมผัสประสบการณ์จริงและดูว่าชอบบรรยากาศการทำงานแบบไหน
• พูดคุยกับคนที่ทำงานในบริษัทต่างๆ เพื่อสอบถามข้อมูลและขอคำแนะนำ
• อ่านบทความหรือรีวิวเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจ

การเลือกองค์กรที่เหมาะสมกับเรานั้นเป็นเรื่องส่วนบุคคล ไม่มีคำตอบที่ตายตัว สิ่งสำคัญคือการทำความเข้าใจความต้องการและเป้าหมายของตนเอง ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ เพื่อที่จะได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการเลือกทำงานกับบริษัทนั้นๆ

FDI Recruitment
📧 E-mail : infojob@fdi.nbdigital.in.th
🔎 Line@ : @jobfdi (https://line.me/R/ti/p/%40jobfdi)
📞 Phone : 02 642 6866
🌐 www.fdirecrit.co.th